miércoles, 9 de noviembre de 2011

Evaluación del Desempeño


Con el propósio de contar con una visión amplia, puntual y concreta, del tema de Evaluación del Desempeño, es conveniente revisar detalladamente el material que enseguida se presenta, mismo que se encuentra integrado principalmente por elementos videográficos, que por sus características, permiten aprovechar las herramientas multimedia, para procurar una mejor visualización y expresión de los puntos principales sobre este tema.

INSTRUCCIONES: Después de revisar el material, deberas imprimir y contestar el CUESTIONARIO de repaso para este tema, mismo que se entregará como tarea en la siguiente clase. Además deberás elaborar un MAPA MENTAL global del tema de Evaluación del desempeño, también para entregar.

Los materiales son los siguentes:


  • [01] Antecedentes de la Evaluación del Desempeño
Vídeo que permite tener un panorama general sobre el origen e historia de esta técnica, atendiendo a las preguntas más frecuentes que suelen presentarse en este tema.




  • [02] Evaluación del Desempeño
Presentación muy completa, en video, sobre los aspectos más importantes, con el propósito de conocer y comprender ¿qué es la evaluación del desempeño?, ¿para qué nos sirve?, ¿cómo se aplica? y ¿cuáles son los métodos que se utilizan.



  • [03] Evaluación 360 Grados
Video que presenta una explicación más detallada sobre uno de los métodos más recientes para evaluar al desempeño, conocido como el método de evaluación 360 grados.




  • [04] Evaluación del desempeño - dramatización
Excelente video que nos presenta, mediante una dramatización, específicamente lo que no se debe de hacer en un proceso de evaluación del desempeño, o dicho de otra manera, muestra un ejemplo de algunos de los principales errores que suelen cometerse a la hora de aplicar estos procesos.





  • [05] Artículo [La Evaluación del desempeño]
Artículo presentado en un boletín de consultoría organizacional, que habla sobre la Evaluación del desempeño, como una práctica de la gestión de sus recursos humanos, como uno de los elementos más importantes que la integran.



  • Cuestionario
Imprime y responde el cuestionario de repaso para el tema de Evaluación del desempeño.



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